工作內容：

1、協助人力資源經理制定招聘計劃，建立招聘體系，負責具體人才引進計劃與實施的執行，完成招聘任務；
2、協助人力資源經理制定年度培訓計劃，建立培訓體系，組織評估培訓效果，對培訓記錄、培訓考核進行管理，建立內部培訓師隊伍；
3、審核每月人力資源相關報表；

4、組織和記錄公司會議，并對會議決議的執行情況進行跟蹤、督促；
5、制定公司企業文化和品牌建設計劃并組織落實；
6、組織策劃企業員工活動及工作總結會，并形成方案；
7、指導、幫助、督促各部門、各項目部制定工作計劃、工作總結；
8、完成公司文件的管理工作，包括發文、閱辦、修訂、廢止等
9、實施行政監管工作，并將監管結果及時向公司反饋；
10、協助調查違反公司規定的行為，提交調查報告，并執行公司批復的處理意見；
11、完成領導交辦的其他工作。   

任職要求：

1、本科學歷及以上，人力資源、行政管理、工商管理相關專業，具有5年及以上人事行政相關工作經驗；
2、責任心強，工作細致認真，能承受工作壓力；
3、具備良好的溝通協調能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、團隊協作能力；具有較好的公文寫作能力，能熟練操作office辦公軟件；
4、建筑行業從業經驗者優先考慮。

工作內容：

1、協助施工員做好項目質量、工期管理目標的策劃和實施計劃的制定，配合預算員做好項目目標成本和經濟效益管理目標的策劃和實施計劃的制定，并執行；
2、負責深化和優化施工圖紙，解決圖紙存在的技術問題，滿足項目施工和造價管理的要求；
3、負責圖紙交底，特別對變更、深化后的圖紙要及時進行書面交底；
4、負責面層材料下單圖的繪制、確認；復核生產廠家的加工圖紙，并解決加工圖紙中存在的問題；
5、配合材料員對前期下單的主材質量進行后場跟蹤；
6、負責驗收面層材料，符合材料計劃單和合同的要求；
7、負責竣工圖的繪制工作；
8、負責項目深化設計技術和管理資料的編制、整理、歸檔工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，室內設計、建筑學或相關專業；

2、3年以上工裝類項目深化施工圖設計經驗和跟進現場經驗并且熟悉裝飾裝修、安裝施工工藝；
3、能根據設計方案進行施工圖圖紙繪制，能夠獨立完成施工圖深化設計（熟練繪制大樣、節點、詳圖等）；
4、完全獨立CAD軟件的操作能力。

工作內容：

1、編制臨電臨水材料（設備）計劃單，并辦理審批手續；
2、根據臨時用電方案設置一、二、三級電箱，做好“臨時用電驗收記錄”；與相關單位做好電表讀數的交接記錄，并及時交給資料員歸檔；
3、配置符合要求的用電器具、照明燈具、通道和夜間照明；
4、負責按規定對本項目部檢查合格的用電機具貼上標簽，并在“機具驗收記錄”中記錄檢測數據；負責退庫前用電設備的檢查維護工作；
5、負責對需接我方電箱的其他單位/部門簽定“臨時用電協議”，并按照“臨時用電協議”檢查管理其他單位的臨時用電情況；
6、負責每天現場巡視（包括分包單位）用電設備、線路的使用情況；
7、協助安全員做好安全文明工地創建工作；協助安全員布置施工區域滅火器、黃砂桶，設置、懸掛各類警示標牌、標識；
8、按照要求及時整理匯總施工過程中的各類記錄表格，及時移交資料員。

任職要求：

1、初中及以上學歷，持有有效的電工特種作業崗位證書；

2、具備5年以上相關工作經驗,能夠獨立進行項目部臨時用電管理工作，能夠配合項目完成臨電方案的編制工作，同時具備項目安全管理工作經驗者優先；

3、身體健康，與人溝通能力強，工作責任心強，能夠適應項目部工作時間。

工作內容：

1、確保預決算等造價文件符合法律、法規要求，滿足公司對工程造價管理的要求；
2、負責項目的造價管理：負責項目經營質量及目標項目成本和目標項目毛利潤率分析；負責項目成本和經濟效益管理目標的策劃和實施計劃的制定，經批準后落實；
3、協助項目負責人選擇項目施工班組、分包施工單位；負責《項目勞務承包協議書》的洽談、簽訂；協助《分包施工合同》的洽談；
4、配合施工員做好材料排版、下料工作；
5、負責項目對內、對外簽證的編制、簽定和管理工作；
6、負責項目對內、對外簽證的編制、簽定和管理、報送和審定工作；
7、負責項目竣工后的工程造價管理總結工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，建筑裝飾、工程造價及相關專業，具有3年以上工程造價的工作經歷（工裝、安裝），有造價員資格；

2、具備獨立編制1000萬以內工程預決算的能力，能獨立完成簽證的編制、報送，具備獨立編制、洽談對內決算（勞務、分包等）的工作能力；

3、熟練掌握工程量清單計價規范、國家定額等相關法規，了解新材料和國內工程造價動態；熟悉施工工序和相關施工組織安排，熟悉相關設備材料和市場價格；

4、有敬業精神，能吃苦。